W jaki sposób sprawdzać, jak wykonują swoje zadania zatrudnieni pracownicy czyli często spotykane odmiany monitoringu

Monitoring pracowników jest coraz częściej używany przez sporą ilość właścicieli firm. W dużej mierze jest ato efektem rozwoju techniki, gdyż to właśnie ona jest podstawą przy tego typu działaniach. A obecnie technicznych możliwości jest rzeczywiście dużo, bez przerwy udoskonalane są metody pozwalające na jeszcze bardziej skuteczne działania. Dużą popularnością się cieszy na przykład monitoring pojazdów, którymi poruszają się zatrudnieni ludzie.

Systemy tego typu, które współpracują z GPS w czasie rzeczywistym śledzą i rejestrują pozycję każdego firmowego samochodu, przez co można później analizować, w jaki sposób te samochody były wykorzystane. Gdy takiej możliwości nie było wielu pracowników lubiło sobie wykorzystać firmowe auto do załatwienia prywatnych spraw, często w godzinach pracy. Firmy, jakie się zdecydowały na uruchomienie takiej funkcjonalności są zadowolone, bo takie zachowania znacznie się ukróciły, ludzie mają świadomość, że w każdej chwili mogą być skontrolowani, stają się dużo bardziej ostrożni i nie nadużywają swoich możliwości.Bardzo popularnym sposobem na monitorowanie pracowników jest także instalacja kamer w miejscu pracy. Takie rozwiązanie często bywa podyktowane względami bezpieczeństwa, bo kamery znacznie mogą podnieść jego poziom, chroniąc od wielu niebezpieczeństwa biorących się z zewnątrz, lecz również od zatrudnionych pracowników.

Wielu właścicieli firm wykorzystuje właśnie taki argument po to, żeby objąć kontrolą cały zespół, instalując kamery praktycznie wszędzie, nawet w miejscach, które specjalnie nie będą zagrożone kradzieżami. Bardzo popularnym dzisiaj sposobem monitorowania swojej załogi jest też sprawdzanie komputerów i telefonów komórkowych.

Czy poruszana w tym materiale sprawa nie przykuła Twojej uwagi? Jeżeli tak, to oprócz tego wejdź na ten link - szczerze zalecamy tę ofertę (https://multibed.pl/wypozyczalnia/).

Obecnie jest dużo narzędzi, jakie pozwalają na to, żeby w zdalny sposób sprawdzać to, czym się zajmuje na komputerze pracownik, podobnie jest z rejestracją rozmów z telefonów komórkowych. Wszystkie te metody teoretycznie nie są zabronione prawem, lecz przepisy jasno mówią, że żeby można je było legalnie stosować, to przede wszystkim trzeba o nich zawiadomić swoich pracowników.

Source: 35 mm